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2018-06-30 17:19 來源:未知

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  23省市平均工資已經相繼出爐,7月企業密集調薪期也將來臨,居民增收再次成為關注焦點。《經濟參考報》記者獲悉,今年上半年我國收入分配改革方麵動作頻頻,比如提高技術工人待遇,改革國有企業工資決定機製,推進城鄉居民增收試點,建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機製等。
 
  展望下半年,收入分配領域仍有多場重頭戲值得期待。針對技能人才、新型職業農民、科研人員、央企經營管理人員四大群體,有望出爐更完善的激勵政策和增收細則。稅收、社保、公共服務均等化等配套改革也會加快落地。此外,還將夯實收入分配體係建設基礎,完善收入分配統計與核算,建立收入分配政策評估體係等。
 
  7月即將進入企業密集調薪期。上海、山東、四川、內蒙古、山西等多省市先後出台了2018年企業工資指導線。從已經公布的地區看,企業工資指導線基準線普超7%。企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增減水平建議。國家發展改革委社會發展研究所副研究員關博在接受《經濟參考報》記者采訪時表示,“工資指導線也是平均工資變化的一個先兆性指標,給未來職工增收帶來積極的示範和引導作用。”
 
  據不完全統計,截至目前,北京、河北、河南、山西、陝西等23省市相繼發布2017年城鎮非私營單位及私營單位就業人員平均工資,普漲是一大特征。其中,北京市以非私營單位年平均工資131700元、私營單位年平均工資70738元居全國之首,較上年分別增長9.8%和7.4%。
 
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